德州鑫萊空調(diào)設備有限公司企業(yè)的生存與發(fā)展，興旺與發(fā)達，靠的是人才與科技。以人為本，人才是金光大的財富。金光集團2600余名員工中工程技術人員占35%，其中，教授級高工12人，高工130人，680人。全國企業(yè)質(zhì)量檢驗員４人，中國質(zhì)檢協(xié)會會員３人，ＣＱＣ質(zhì)量體系內(nèi)審人員７人。金光集團高薪聘請德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵嵉娇蒲小㈤_發(fā)、設計、制造、銷售等不同崗位，使他們八仙過海，各顯其能，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為金光集團的發(fā)展注入了蓬勃生機與活力。一壺茶香，不同的泡制方法，其結果截然不同。金光集團樹立了“客戶滿意為方向、產(chǎn)品質(zhì)量為生命、科技進步為動力、市場需求為追求”的經(jīng)營理念。組建了規(guī)模化的科研隊伍，創(chuàng)建了管理中心、銷售中心、技術開發(fā)中心，生產(chǎn)中心、產(chǎn)品展示中心、服務中心、質(zhì)量檢測中心、市場信息中心等二十余個，有利的保證了企業(yè)的快速、健康發(fā)展。公司投巨資購進辦公自動化設備，從產(chǎn)品的設計、制造、檢驗、安裝和售后服務，實現(xiàn)網(wǎng)絡化和現(xiàn)代化，增強了企業(yè)的競爭能力。