?天津市建豐液壓機械有限公司是一家**開發(fā)生產(chǎn)免燒磚機、空心磚機、路面磚機以及路緣石等磚機設(shè)備、模具及振搗器等大型企業(yè)，公司坐落于天津市薊縣開發(fā)區(qū),地處京、津、唐中心三角地帶,交通便利，人文地理條件優(yōu)越。是一家擁有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗的制磚機生產(chǎn)廠家，公司歷經(jīng)多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為集設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)于一體的**企業(yè)。擁有技術(shù)工程師十余人，生產(chǎn)員工400余人,公司下設(shè)有采購部、生產(chǎn)部、*部、技術(shù)部、財務(wù)部、銷售部、辦公室、售后服務(wù)部、市場部等.我公司已通過ISO9001**質(zhì)量管理體系認證，合理運用其**的管理模式，憑借良好人才、豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗、**的工藝設(shè)備在日益激烈的市場競爭中不斷發(fā)展壯大。 我公司經(jīng)過多年的開發(fā)**，已經(jīng)研制出自己的**。產(chǎn)品十余種，如：半自動設(shè)備JF-ZY1500C型、JF-ZY1500B型、JF-ZY1500A型、JF-ZY2000A型、JF-ZY4-40型、JF-ZY1000A型等，全自動JF-QT5-20型、JF-QT6-15B型、JF-QT5-20T型、JF-QT8-20A型、JF-QT10-15B型、JF-QT4-15、JF-QM4-10型多功能墻地磚成型機；JF-350A、JF-500A型臥式混凝土攪拌機及振搗器等.2006年以來我公司又較新研制成功日本較新技術(shù)的JF-QM4-10型多功能全自動砌塊成型生產(chǎn)線.及專門用于鐵路的JF-ZY1500B型鐵路預(yù)制品成型機. 
  我公司產(chǎn)品**全國各省市自治區(qū)并出口到日本、阿爾巴尼亞、蒙古、馬來西亞、哈薩克斯坦、伊朗、科威特、阿富汗、孟加拉、西班牙、吉布提、馬里、索馬里等多個地區(qū)，并與非洲以及印度等地區(qū)建立長期友好合作的關(guān)系，深受廣大國內(nèi)外客戶**。 多年來的發(fā)展**歷程，造就了建豐 “誠信、務(wù)實、**、協(xié)作”的時代企業(yè)精神，塑造了建豐人“忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、實干進取、團結(jié)*、奮發(fā)向上”的職業(yè)素養(yǎng)與道德品質(zhì)。憑借如此強大的精神力量與軟件資源，建豐**了累累碩果。“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”是我廠一貫的經(jīng)營宗旨，我們以*的技術(shù)，*的產(chǎn)品，*的售后服務(wù)來報答廣大用戶對我們的支持與信賴，我們熱誠歡迎國內(nèi)外新老客戶的惠顧、交流、合作，讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天。
(免燒磚機、制磚機、水泥磚機、空心磚機、路緣石機、砌塊機、混凝土制磚機、液壓機械、北京磚機、天津磚機、河北磚機、唐山磚機、呼和浩特磚機、石家莊磚機、江蘇磚機、南京磚機、山東磚機、濰坊磚機、武漢磚機、河南磚機、新型免燒磚機、彩磚機、銀川磚機、寧夏磚機) 
我司在全國各地多個省市設(shè)有辦事處！！！
管理理念
　　企業(yè)管理理念：以人為本 **機制 
　　科學嚴謹 持續(xù)改進 
　　詮釋： 
　　企業(yè)的管理理念是企業(yè)管理工作的指導(dǎo)思想和行為準則。 
　　“以人為本”是企業(yè)文化的本質(zhì)特征之一。尊重員工、善待員工，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進而較大限度地調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，是企業(yè)管理的重要原則，也是企業(yè)管理的目的。 
　　“**機制”是管理有效的根本，機制要起到有效作用，**求得持續(xù)有效，**機制為企業(yè)資源優(yōu)化配置、增強競爭力提供根本**。 
　　“科學嚴謹”強調(diào)了企業(yè)管理的科學性，尊重管理學內(nèi)在的科學規(guī)律，用科學的方式、方法進行管理是企業(yè)管理本質(zhì)要求。“嚴謹”強調(diào)制度和制度執(zhí)行的嚴格和縝密。 
　　“持續(xù)改進”是企業(yè)管理的重要要素。制度的完善、理論的發(fā)展、方式方法的進步要求企業(yè)管理**持續(xù)改進，以**其管理的科學、**。 
人才觀
　　企業(yè)人才觀：用情感留住人 用事業(yè)吸引人　 
　　用工作鍛煉人 用學習培養(yǎng)人 
　　用機制激勵人 
　　詮釋： 
　　人才是企業(yè)發(fā)展的的**源泉。企業(yè)的人才觀是企業(yè)選人、用人的指導(dǎo)思想和工作原則。 
　　真摯的情感、群體的和諧是企業(yè)留住人才的人際關(guān)系和氛圍。 
　　精彩的事業(yè)、良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是企業(yè)吸引良好人才的前提。 
　　艱巨的工作具有挑戰(zhàn)性，嘗試挑戰(zhàn)、鍛煉自己是人的發(fā)展要求。創(chuàng)造機會、平等競爭是企業(yè)為人才成長提供的較好環(huán)境。 
　　有效的學習培養(yǎng)能夠使人的素質(zhì)和能力得到不斷的提高，使人才能夠為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷動力。創(chuàng)建學習型企業(yè)，使企業(yè)能夠永遠保持旺盛的生命力。 
　　合理的機制、有效的激勵能夠使人才自覺發(fā)揮作用，精彩自我，貢獻企業(yè)。