東莞市天明環保節能工程有限公司（tianminghb）成立于2006年，**從事廢氣處理、隔音屏批發、粉塵處理、噪聲治理、車間凈化等環保工程事業，集環保設備研發、制造、銷售、安裝和售后服務為一體的現代化高新環?？萍计髽I。公司一直以科技**為導向，響應地區清潔生產，節能減排號召；與地區**華南環境科學*、中山大學、華南理工大學、廣東工業大學等地區**科研機構和高等院校長期合作，并引進國外**的環保技術和理念，致力于環保技術的開發與應用。公司工程項目目前均已達到國內**技術水平和質量水平并已投入推廣應用，并符合地區環境保護和改善民生的發展方向，對于**我國的生態環境和民眾的身心健康具有重要意義，市場需求和產業化前景廣闊。公司擁有一支由*、高工、工程師等各層次技術人員組成的高素質環保**隊伍，為公司的遠景和企業文化奠定了良好基礎。本著“團結一心、積極向上、精干*、勇于進取”的天明精神，以“誠信、**、**、**”為宗旨，不斷提高研發力量，完善健全管理系統，為客戶提供*、高質量的服務！我們的定位：市場認可，客戶滿意是企業生命的全部，天明人正以以創造并追趕顧客之期望的使命而不懈努力！讓我們共同擁有一片藍天！
一、公司經營服務項目：
★ 環保工程：廢氣處理、粉塵處理、噪音處理
★ 代廠環保審批：環評報告、環保驗收、*
★ 凈化工程：無塵車間、空氣凈化項目
企業文化理念：

企業宗旨：一起成長，共享成功
我們與員工一同成長，實現員工對事業的追求，對自我的肯定與追趕——為員工創造機會
我們與客戶一同成長，與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造**
我們與合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補，強強聯合、共筑輝煌
我們與社會一起成長，推動地區經濟發展，振興民族科技進步——為社會創造效益

企業精神：** 務實 敬業 *
**是公司的靈魂，是事業發展永恒的原動力
講實話、出實招、辦實事、務實效
尊敬、尊崇自己的職業，以尊敬、虔誠的心靈對待職業，視自己的職業為天職
想到就做、立刻動手，*吸收、*轉變、*行動

經營方針：
以市場為導向、以產品和銷售為**、以**和服務為支撐、以技術研發為基礎

管理模式： 以人為中心。員工是公司的主人，工作是為了公司和個人一起成長，同時工作較好也是體現自己的**
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀： 我們的人都是人才，不拘*、年齡
能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
人才是我們較寶貴的財富人才推動公司的發展，公司的發展為員工的發展提供較廣闊的空間和較好的條件 

以公司共同目標和整體形象為前提，公司提倡個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開發的心態、樂觀向上的精神

人力資源管理思路：
使命：建立一個學習型的組織，為所有希望有所作為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
**團隊管理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵良好人才充分發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵
適應**的變化，是互聯網時代對人才的客觀要求，只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐
 
公司行為準則：
誠實待人，相互尊重；講究公德，遵紀守法；有效溝通，理解合作
主動配合，團隊精神；解決問題，敢于決策；不斷**，承擔責任
嚴謹求實，敬業精神；自我管理，職業道德；客戶**，質量為本
提高績效，節約成本；勇于進取，自我發展！

合作理念：團隊至上，互為主次
管理理念：文化的熏陶、制度的約束
為人理念：誠實、勤奮、節儉
業務運作理念：項目管理，系統推進
合作伙伴理念：換位思考，服務至上
學習與成長理念：理念為本，**學習，瞄準定位，**成長